در ساده‌ترین تعریف از قانون کار می‌توان گفت، قواعد مربوط به روابط فی‌مابین کارگران و کارفرمایان بوده و هر شخصی که در ازای انجام کاری مزد دریافت می‌کند در دایره این قانون قرار خواهد گرفت.

البته این تعریف استثنائاتی نیز دارد.

به عنوان مثال کارمندان دولت که تحت شمول قانون خدمات کشوری قرار دارند، مستثنا از این قانون بوده و این قانون تنها شامل کارگران است.

قوانین حاکم بر کارگران و کارفرمایان به چند دسته تقسیم می‌شوند:

قانون تأمین اجتماعی
قوانین مربوط به بیمه بیکاری
قوانین کار شوراهای اسلامی
می‌توان گفت سنگ بنای قانون کار در سال 1325 و با تشکیل وزارت کار گذاشته شد.اما قانون کار به شکل امروزی را می‌توان دستاورد مجلس در سال 1368 دانست.تصویب این قانون در ابتدای امر سبب بروز اختلافاتی میان شورای نگهبان و مجلس شورای اسلامی گردید که در نهایت با ورود مجمع تشخیص مصلحت و رهبری و اصلاح مادتین این قانون، در سال 1369 در 203 ماده و 21 تبصره به تصویب و سپس اجرا رسید.قانون کار کشور ایران در دو فصل تنظیم شده است که به شرح ذیل هستند:
- فصل اول: تعاریف، عبارات و اصول اولیه تشکیل دهنده این قانون
- فصل دوم: قرارداد و شرایط منعقد نمودن آن
مجموعه حاضر شامل پکیج کامل فایل‌های قانون کار و تمامی بخشنامه‌های مرتبط با آن می‌باشد که جهت استفاده شما عزیزان گردآوری گردیده است.